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Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2025
SPL CHERBOURG PORT est le gestionnaire du port de commerce de Cherbourg et du port de pêche de Cherbourg-en-Cotentin.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Port de Pêche recrute un Chef des ventes en CDI.
Missions principales :
- Sous la responsabilité de la Responsable d’exploitation du Port de Pêche, vous serez chargé d’assurer les missions principales suivantes :
- Enregistrement des apports en vue de leur 1ère mise en marché
- Contrôles et ajustements des enregistrements réalisés par les agents (zones de pêche / engins de pêche / dénomination /... selon la réglementation traçabilité en vigueur)
- Contrôles et ajustements de la classification Qualité attribuée aux lots mis en marché
- Ajustement de la taille des lots en fonction des profils d’Acheteurs
- Réalisation de la vente aux enchères
- Enregistrement des ventes par contrat ou de gré à gré
- Contrôle du bon déclenchement des redevances vendeurs/acheteurs
- Réalisation de la facturation des temps de débarque/tri/pesée sur les ventes des navires
- Réalisation de la facturation des prestations particulières (glaçage, transport,...)
- Validation des ventes et envoi des données à FranceAgriMer
- Gestion des invendus en relation étroite avec l’OPN
- Traitement des réclamations après-vente en concertation avec le service Production
Missions annexes:
- Le Chef des ventes sera également amené à :
- Être le relais du prestataire informatique des logiciels de vente et de gestion
- Être le relais de l’hébergeur informatique du système de vente aux enchères
- Suivre les indicateurs de performance relatifs à la vente
- Gérer le stock de tickets thermiques
Profil :
Niveau Bac + 2
- Très bonnes connaissances des produits de la mer (poissons, crustacés et coquillages)
- Techniques de commercialisation
- Sens du relationnel
- Résistance aux pressions des clients
- Capacités d’adaptation aux évolutions réglementaires de la filière Pêche
- Capacités d’adaptation aux outils informatiques
- Savoir communiquer et remonter les informations à son N+1
Spécificité du poste :
- Travail de nuit
- Travail en milieu agroalimentaire et réfrigéré
- Respect du plan de maîtrise sanitaire de l’entreprise
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Rémunération :
Selon expérience et profil - Grille des emplois des établissements portuaires relevant de la convention collective nationale unifiée « ports et manutention » - Eléments variables de rémunération (paniers, majorations heures de nuit, etc.)
Candidature à envoyer à :
Thibaud DUFRESNE – Directeur des Ressources Humaines :
Date limite de dépôt des candidatures :
15 septembre 2025
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